Als lezer herken je ze onmiddellijk: standaardbrieven. In veel situaties logisch en acceptabel. De Belastingdienst kan onmogelijk iedere belastingbetaler een écht persoonlijke brief sturen. Automatisch gegenereerde data zijn in principe voldoende.
Weg met die standaardteksten
Veel standaardbrieven vragen overigens wel om een opfrisbeurt. Intern leest niemand ze meer en extern worstelen de lezers zich door onbegrijpelijke teksten. Beide problemen los je op met tekststrategie: schrijvers wakker, lezers blij!
Maak de boodschap van je standaardtekst zichtbaar en voelbaar door een zorgvuldige keuze te maken voor een kernboodschap, voor de beoogde emotie en een daarbij passende creatieve kapstok.
Neem nou dit voorbeeld van zorginstelling X. Een nieuwe ICT-medewerker krijgt onderstaande standaardtekst overhandigd op de eerste werkdag:
Welkom bij ons!
Wij helpen elke dag kwetsbare mensen om ondanks hun problemen optimaal aan de maatschappij deel te kunnen nemen. Hun informatie wordt door ons, met heel veel IT-systemen en medewerkers, beheerd en steeds gebruikt voor goede zorg. Om je te helpen veilig te werken met al die informatie (veel vertrouwelijke informatie en waar we voor ons succes als organisatie van afhankelijke van zijn) en die jouw aandacht steeds nodig heeft.
Allemaal (CISO, FG, Managers en Directie) zijn we verantwoordelijk voor zo optimaal mogelijke betrouwbaarheid van onze systemen en diensten, waardoor we zo goed mogelijk onze zorg kunnen verlenen.
Er zijn in het verleden niet vaak dingen fout gegaan, maar dat willen we natuurlijk ook niet. Jouw rol is belangrijk, vooral door samen waakzaam te zijn en steeds de veilige keuze te maken.
De buitenkant van de tekst…
Op het gebied van formulering, de buitenkant van de tekst, is veel te verbeteren. Daar beginnen we niet eens aan. Dat is zonde van onze tijd. Dat is ‘poetsen aan de buitenkant‘. Het probleem zit veel dieper, onzichtbaar verborgen in de ‘productspecificaties’ van de tekst.
Met behulp van het TVF, de tool voor tekststrategie, analyseren we de tekst. Hiermee leggen we de gewenste ‘productspecificaties’ van de tekst vast. Hoe dit precies werkt, leer je tijdens een Training Tekststrategie. Het eindresultaat zie je hieronder.
Een nieuwe medewerker krijgt deze brief persoonlijk overhandigd.
.
Jij bent belangrijk
Beste Anique,
“In augustus 2019 vindt Henk een achtergelaten dossier van een prominente patiënt. Hij twijfelt geen moment en meldt de vondst als een incident. Hij geeft het dossier aan zijn afdelingsmanager. Zo voorkomen zij samen, dat gevoelige informatie bij de redactie van RTL Boulevard eindigt.”
Wat Henk deed verwachten wij van al onze medewerkers. Vanaf vandaag, jouw eerste werkdag bij Klinique, ligt de verantwoordelijkheid voor veiligheid van vertrouwelijke informatie ook op jouw schouders.
Jouw ervaring is waardevol voor ons
Jouw ervaring, Anique, bij het ziekenhuis in Sneek, vormt waardevolle input voor het veiligheidsbeleid in onze kliniek. Meld elk incident of overleg met je afdelingsmanager, Helga Klaver, als jij vermoedt, dat informatie van cliënten in gevaar is.
Waar moet je in ieder geval op letten:
- verdachte mails
- hackpogingen
- datalekken
- incidenten
- onveilige situaties
Wil je meer weten over het beleid van je nieuwe werkgever rondom vertrouwelijke informatie? Neem dan contact op met Rob de Groot, r.k.de.groot@klinique.nl
Direct beginnen? Vraag gratis de digitale tool TVF (tekstvoorbereidingsformulier).